Die Trainings sind entweder Teil des gesamten Prozesses der Organisationentwicklung oder werden einzeln abgehalten.

Selbstverständlich sind die Trainings auf die Ansprüche des Unternehmens zugeschnitten.

Die Trainings bauen in erster Linie auf das Wissen der Teilnehmer auf. Mit der ART Methode (Action / Reflexion / Transfer) werden durch Übungen/Interventionen die Themen erlebbar gemacht, gemeinsam reflektiert und in weiterer Folge der Transfer in die tägliche Praxis geschaffen. Abgerundet werden die Sequenzen durch Trainerinputs aus Theorie und Praxis.  Somit sind die Trainingsteilnehmer gefordert von der ersten bis zur letzten Minute voll dabei zu sein! Langeweile ist ausgeschlossen!