Bild:  Sissi Furggler

 

In meinem Beratungsansatz spielt der Lean-Gedanke eine tragende Rolle.

Veränderung gelingt nur durch eine professionelle Zusammenarbeit mit den wertschöpfenden Mitarbeitern, einer professionellen Vertrauensbasis, gegenseitigem Respekt und dem offenen Ansprechen von Themen.

Auf dieser Basis werden Unternehmen weiterentwickelt und die Führungskräfte dabei unterstützt, als erste Träger der Unternehmenskultur zu fungieren.

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