Zusammenarbeit im Team stärken

Unausgesprochene Konflikte und Wünsche, fehlende Regeln des Zusammenarbeitens, unklare Aufgaben und Rollenverteilung,  sowie eine schwache Führung, sind nur ein paar Hürden über die Teams in der Praxis stolpern. Unweigerlich leiden darunter die persönlichen Befindlichkeiten, die Arbeitsmoral und nicht zuletzt der Patient.

Eine professionelle Reflexion der Teammitglieder ihrer Zusammenarbeit, das Bewusstsein der individuellen und kollektiven Stärken und ein klares Offenlegen der gegenseitigen Anforderungen lässt Teams, auch im hierarchischen Spannungsfeld des Gesundheits-wesens, selbstbewusst ihre Leistung bringen.