Die Coachings sind entweder Teil des Organisationsentwicklungsprozesses oder werden einzeln angeboten.

Die Coachings sind systemische, lösungsorientierte Begleitprozesse von Einzelpersonen, gepaart mit Beratung/Expertise. Das Ziel besteht darin, die Person selbst auf die Lösungsidee zu bringen. Fachinputs runden die Lösungsfindung ab.