Verbleibende

Der Verlust von Kollegen macht betroffen und irritiert. Oftmals macht sich Verunsicherung breit. Muss ich als nächster gehen? Was kommt jetzt auf uns zu? Wird mir jetzt noch mehr Arbeit zugemutet? Es gilt das verbleibende Team arbeitsfähig zu halten und unerwünschten Abgängen vorzubeugen. 

In der Begleitung wird im ersten Schritt  den Personen genügend Raum zu gegeben, um Betroffenheit und Ängste zu reflektieren. In weiterer Folge werden bei Bedarf Potenziale,  Funktionen, Stellen, Rollen, Aufgaben und u.U. Arbeitsweisen reflektiert, überarbeitet und neu definiert. Gegebenenfalls werden Teams neu formiert und neue Spielregeln für ein konstruktives Miteinander aufgestellt.