Qualität im Trennungsmanagement - QuiT

Sich von Mitarbeitern zu trennen ist längst keine Einzelerscheinung mehr. Doch kommt wegen missglückten Trennungsmanagements und Fehlern auf Kommunikations- und zwischenmenschlicher Ebene meist zu unerwünschten personellen, kulturellen und somit wirtschaftlichen Konsequenzen.

QuiT unterstützt alle betroffenen Personengruppen den Trennungsprozess professionell und fair zu gestalten, die Organisation arbeitsfähig zu halten und die Organisationskultur für die Zukunft auszurichten.

Die Unterstützung bezieht sich nicht auf die grundsätzliche Entscheidung sich von Mitarbeitern zu trennen.